法律评析

• 如何认识认定工伤的三个因素？

  根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤应综合工作时间、工作场所、工作原因三个因素进行判断。

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• 劳务关系、雇佣关系、劳动关系、帮工关系的界限

  劳务关系、雇佣关系、劳动关系、帮工关系的界限

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• 提供劳务一方在提供劳务过程中被第三人侵害，如何赔偿？

  提供劳务一方在提供劳务过程中被第三人侵害,雇主赔偿责任后，可以向第三人追偿

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• 医疗损害赔偿案件的举证责任分配原则

  医疗损害赔偿案件的举证责任分配原则

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• 退休人员再就业发生伤害的，属于工伤吗？

  退休人员再就业发生伤害的，应根据《侵权责任法》的规定来处理，而不属于工伤。

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• 未进行尸检造成因果关系不能确定的，如何处理？

  未进行尸检造成因果关系不能确定的解决途径

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• 提供劳务者受害责任纠纷的特点

  提供劳务者受害责任纠纷的特点

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• 提供劳务者受害责任纠纷案件中责任分担的原则

  对提供劳务者受害责任纠纷案件的划分一般应适用过错责任原则加公平原则。

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• 劳务者受伤，提供劳务方自身是否需承担责任？

  劳务者受伤，提供劳务一方是否承担责任，要看提供劳务一方是否存在过错。

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• 工伤保险与其他人身损害赔偿竞合的几种情形

  工伤保险与其他人身损害赔偿竞合情形

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