经典案例

• 认定劳动关系需要什么条件？

  事实劳动关系的认定具备的条件：第一用人单位向劳动者支付了劳动报酬；第二劳动者付出劳动是用人单位业务的组成部分或劳动者实际接受用人单位的管理约束；第三允许劳动者以用人单位的员工的名义工作；第四劳动者在用人单位工作必须达到一定的期限。

  ...[更多]

• 受到侵害胎儿的权利能否得到保护？

  胎儿出生时为活婴，则可以婴儿的名义主张抚养费。

  ...[更多]

• 未送醉酒的同伴回家，同伴发生伤亡的，共同饮酒的人要承担责任吗

  对于醉酒的同伴，未尽到劝阻、照顾、护送和通知义务，造成同伴伤亡的，一同喝酒的人需承担赔偿责任

  ...[更多]

• 误工时间应当以哪个机构出具的为准？

  在处理机动车的交通事故责任纠纷案件计算受害人的误工时间时,以医疗机构出具的诊疗证明建议的休息治疗时间为准

  ...[更多]

• 因环境污染造成损失要求赔偿的，应如何举证？

  受害人应当首先来证明自己所受损害的事实，即受害人应对其因环境污染所损害的程度和大小等事实承担举证责任，所提供的证据不能证实是因为环境污染而造成其受损害的事实，遂判决驳回受损害方的诉讼请求

  ...[更多]

• 因清洗墙面受伤，商家需承担赔偿责任吗？

  承揽关系中，承揽人受伤的，定作人承担责任的范围

  ...[更多]

• 游客在旅游过程中突发疾病死亡，旅行社有责任吗？

  旅游过程中突发疾病死亡的，旅游经营者、旅游辅助服务者没有尽到安全保障义务，造成旅游者人身损害和财产损失的，应当要对事件承担相应的赔偿责任

  ...[更多]

• 噪音污染侵权赔偿问题

  居民住宅的环境其要求应该高于经营性娱乐场所，房屋开发商应对电梯噪声超标承担侵权的民事责任，依照法律其负有停止侵害的义务

  ...[更多]

• 用公平原则考量处置松散型合伙人之间健康权纠纷

  根据民法通则之公平原则处置，体现了既保护了受害者的合法权益，又稳妥考量各方的利益

  ...[更多]

首页上一页45678共[8]页